KI für Lebenslauf, Anschreiben und LinkedIn-Profil
Der Karriere-Schreiber von HidenGPT macht aus groben Notizen zu deiner Erfahrung ein Kurzprofil für den Lebenslauf, ergebnisorientierte Stichpunkte, ein Anschreiben für eine bestimmte Stellenanzeige, den LinkedIn-Info-Bereich oder Headline-Ideen, dazu Dankesmails nach dem Vorstellungsgespräch und Kündigungsschreiben. Füge die Stellenanzeige ein, dann werden ihre wichtigsten Anforderungen natürlich eingearbeitet; Zahlen, die du nicht angibst, werden zu Platzhaltern.
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So nutzt du es
- 01
Füge deine Erfahrung als grobe Notizen ein: Stellen, Zeiträume, Ergebnisse und Tools.
- 02
Wähle unter „Wofür“ Karriere (unter Mehr), dann, was du brauchst, gib Zielposition und Ton an und füge für Kurzprofil, Stichpunkte oder Anschreiben die Stellenanzeige ein.
- 03
Schick ab, ersetze Platzhalter wie [X %] durch echte Zahlen und prüfe jede Aussage, bevor du dich bewirbst.
Gut für
- Ein Kurzprofil mit 60-90 Wörtern für den Lebenslauf
- Stichpunkte mit messbaren Ergebnissen für jede Station
- Ein Anschreiben für genau eine Stellenanzeige
- Den Info-Bereich auf LinkedIn und fünf Ideen für die Headline
- Eine Dankesmail nach dem Vorstellungsgespräch
- Ein kurzes, höfliches Kündigungsschreiben
Die Regeln, denen es folgt
| Kurzprofil | 3-4 Sätze, 60-90 Wörter |
|---|---|
| Stichpunkte | 3-6 pro Station |
| Anschreiben | 250-350 Wörter; Warnung unter 200 oder über 420 |
| LinkedIn-Info | Höchstens 2.600 Zeichen |
| LinkedIn-Headlines | 5 Varianten, je höchstens 220 Zeichen |
| Dankesmail | 80-150 Wörter, mit Betreffzeile |
| Rotstift | Standardmäßig Leicht; bei Stichpunkten und Headlines aus |
| Download-Formate | Markdown, Klartext, HTML, JSON |
Fragen
Wie schreibe ich ein Kurzprofil für den Lebenslauf?
Mit 3-4 Sätzen und 60-90 Wörtern: Berufsbezeichnung, Jahre an Erfahrung, Fachgebiet, deine ein oder zwei stärksten Ergebnisse und die Stelle, die du suchst. Der Schreiber folgt diesem Muster und verzichtet auf Pronomen in der ersten Person.
Macht es meinen Lebenslauf ATS-freundlich?
Es hilft dabei: Füge die Stellenanzeige ein, dann werden ihre wichtigsten Anforderungen und Begriffe natürlich in den Text eingearbeitet, ohne die Anzeige abzuschreiben. ATS-Software unterscheidet sich, sieh das also als Hilfe beim Abgleich, nicht als Zusage.
Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Der Schreiber zielt auf 250-350 Wörter und warnt dich unter 200 oder über 420. Der erste Absatz handelt vom Unternehmen, die Mitte beantwortet die Anzeige mit zwei konkreten Erfolgen, und am Ende steht die Bitte um ein Gespräch.
Was, wenn ich keine Zahlen für meine Stichpunkte habe?
Es erfindet keine; wo ein messbares Ergebnis hingehört, setzt es einen Platzhalter wie [X %] oder [N Personen]. Füll diese Stellen mit echten Zahlen oder formuliere den Punkt ohne Zahl.
Hält es sich an deutsche Bewerbungsnormen?
Eigene Regeln für deutsche Bewerbungen gibt es noch nicht. Auf Deutsch beginnen Stichpunkte mit einem starken Verb in der Vergangenheit und ohne Pronomen; ob Foto, Geburtsdatum oder Unterschrift in deine Unterlagen gehören, entscheidest du selbst.
Reicht ein Kündigungsschreiben per E-Mail?
In Deutschland nicht: Nach § 623 BGB braucht die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses die Schriftform, die elektronische Form ist ausgeschlossen. Der Schreiber liefert den Text; drucke ihn aus, unterschreibe ihn und übergib ihn auf Papier.