Redactor de CV, carta de presentación y perfil de LinkedIn con IA
El redactor de empleo de HidenGPT convierte tus notas sobre tu experiencia en un resumen de CV, logros orientados a resultados, una carta de presentación para una oferta concreta, el apartado Acerca de de LinkedIn o ideas de titular, además de correos de agradecimiento tras una entrevista y cartas de renuncia. Pega la oferta y sus habilidades clave se incorporan con naturalidad para los filtros ATS; las cifras que no diste quedan como marcadores del tipo [X %].
Pruébalo: Empleo
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Cómo usarlo
- 01
Pega tu experiencia en notas: puestos, fechas, resultados y herramientas.
- 02
Elige Empleo en «Úsalo para» (en Más), lo que necesitas, el puesto al que aspiras y el tono, y para un resumen de CV, logros o una carta de presentación, pega la oferta de empleo.
- 03
Envía, cambia los marcadores como [X %] o [N personas] por cifras reales y comprueba cada afirmación antes de enviar tu candidatura.
Sirve para
- Un resumen de CV de 60 a 90 palabras
- Logros con resultados medibles para cada puesto
- Una carta de presentación escrita para una oferta concreta
- El apartado Acerca de de LinkedIn y cinco opciones de titular
- Un correo de agradecimiento después de una entrevista
- Una carta de renuncia breve y educada
Las reglas que sigue
| Resumen de CV | 3-4 frases, 60-90 palabras |
|---|---|
| Logros por puntos | 3-6 por puesto |
| Carta de presentación | 250-350 palabras; aviso por debajo de 200 o por encima de 420 |
| Acerca de de LinkedIn | Máximo 2600 caracteres |
| Titulares de LinkedIn | 5 opciones, de 220 caracteres como máximo |
| Correo de agradecimiento | 80-150 palabras, con asunto |
| Lápiz rojo | Suave por defecto; desactivado en los logros por puntos y los titulares |
| Formatos de descarga | Markdown, texto sin formato, HTML, JSON |
Preguntas
¿Cómo escribo el resumen de mi CV?
En 3 o 4 frases y entre 60 y 90 palabras: puesto, años de experiencia, área de especialidad, tus uno o dos mejores resultados y el puesto que buscas. El redactor sigue ese patrón y evita los pronombres en primera persona.
¿Hace que mi CV sea apto para ATS?
Ayuda: pega la oferta de empleo y sus habilidades y términos clave se incorporan al texto con naturalidad, sin copiar la oferta. Cada software ATS funciona a su manera, así que tómalo como una ayuda para encajar con la oferta, no como una garantía.
¿Qué extensión debe tener una carta de presentación?
El redactor apunta a 250-350 palabras y te avisa por debajo de 200 o por encima de 420. El primer párrafo habla de la empresa, el centro responde a la oferta con dos logros concretos y el final pide una entrevista.
¿Y si no tengo cifras para mis logros?
No se las inventará; donde va un resultado medible, deja un marcador como [X %] o [N personas]. Rellénalos con cifras reales o reescribe el logro sin número.
¿Qué extensión puede tener el apartado Acerca de de LinkedIn?
Hasta 2600 caracteres, y el redactor lo comprueba con ese límite. Las dos primeras líneas se escriben como gancho, porque es lo que se ve antes de «ver más» en tu perfil.
¿Sigue las costumbres de los CV de España o de Latinoamérica?
No tiene reglas por país para el español: los logros empiezan con un verbo de acción en pasado y no añade datos personales que no le des. Incluir o no foto, fecha de nacimiento o nacionalidad depende del país y de la oferta, así que eso lo decides tú.